<tr id="kgjfs"><output id="kgjfs"></output></tr>
<tr id="kgjfs"></tr><var id="kgjfs"><code id="kgjfs"><cite id="kgjfs"></cite></code></var>
  • <form id="kgjfs"></form>

    <var id="kgjfs"></var>
      <form id="kgjfs"><progress id="kgjfs"><sub id="kgjfs"></sub></progress></form>

      BIM工程師薪酬如何,發展前景怎么樣?

      作者:益韌培訓      發布日期:2020-04-08 14:38:35

      隨著 “全民監工”的火神山、雷神山醫院落成并交付,兩家在特殊時期迅速建成的醫院將在疫情期間發揮其巨大作用。毋庸置疑,BIM技術在其中起到的作用讓BIM再次活躍在眾人視線。

      BIM是引領建筑業信息技術走向更高層次的一種新技術,它的全面應用,將為建筑業的科技進步產生不可估量的影響,大大提升建筑工程的集成化度。BIM是建筑全生命周期的管理,從工程設計到施工、運營管理和后期拆改建的過程,所有的相關各方都是基于這樣的模型進行工作。

      一個企業想實現BIM的真正應用,就必須組織一個優秀的BIM團隊。在方案初期,建一個模型體量,把擴充信息做出來,再將進度做到精細化。施工圖的時候,把施工組織計劃、施工項目計劃和材料進場等等都要與模型關聯起來。等交付業主的時候變成一個竣工模型,竣工模型除了需要提交的竣工資料以外,還要真實反應現實方案,里面的管線、設備、相關的家具廠商信息、維護信息,把所有的信息模型交付給業主,然后進行運維和管理。這是BIM的方向,所有的參與方都是有價值的,BIM在其中充分體現其巨大數據集成功能。也不難看出,項目各個時期對BIM人的能力要求也不同。

      圍繞著BIM目前在市場上的應用,BIM工作者關注的無非兩個方面,一是薪酬,一是升職。

      BIM培訓

      關于薪酬

      論BIM工程師薪資,根據所屬行業區別(分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢公司、培訓公司等等等)會有不同。這里不區別對待,因為每個行業的投入產出比也不一樣。目前來講主要有以下一些BIM工作崗位。

      BIM建模師(月薪3.5k-4.5k)

      BIM建模師薪資最低,平均薪酬大概在3500-4500之間,年薪多半不會超過五萬,大多不參與項目分紅。技術能力學習主要來自于自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行建模,另外就是做一部分設備構件模型庫。還有一部分建模師是軟件開發公司的數據庫建模師,就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等…)。總之,建模師是在整個BIM行業里屬于最底層的員工,此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。

      BIM建模經理(月薪5k-8k)

      BIM建模經理這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。對BIM有了一定的認識,一部分是軟件技術越來越精進,另一部分是視野越來越寬廣。此類人員在BIM團隊中處于核心地位,專注于BIM的技術前沿性研究,標準制定(同專業工程師),最后是技術推廣工作。這類人員在設計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。具備較強的學習拓展能力,能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增,但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間,一般享有項目分紅的,年收入好的時候過十萬。

      BIM技術模型應用經理(年薪15w以上)

      BIM技術模型應用經理在行業的從業人員占比相對來講還沒有超過BIM建模經理,他們可能沒有很強的技術應用能力,但優點是具備了專業資質,在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。目前很多設計院的BIM技術模型應用經理都是較為年輕的工程師,對新技術還算是有較強的接受能力,且市場需求旺盛,前途似錦,積累幾年的工作經驗,年過15萬輕輕松松。

      BIM項目管理師(年薪15w-30w)

      這一層次技術能力可能不再是他們的強項,但是對于整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下,一般企業年薪大概15-20w。如果是在高大上的公司,年過20-30W也是很輕松的。

      BIM戰略規劃師(年薪35w-60w)

      此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標,這個層級的人員不但技術過硬,而且已經可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術行的BIM項目總監,可以這么說,但是他們更多的是從單一項目角度出發的工程師,與從企業級的項目總監還是有些區別的。這些精英不但可以做項目的技術指導或者負責人,而且可以協同多個技術部門進行工作,幫助解決部門之間的技術以及協同等問題。這類人員不但是項目上的大拿,也是企業的骨干,他們的年薪一般過35W,有些佼佼者年薪50-60W。

      BIM前景

      關于技能提升與升職

      基于BIM必然產生很多新的工作機會,衍生出很多BIM工作崗位。作為BIM的從業者,需要根據行業的發展提前準備,先行一步,無論是在軟件的學習上,還是BIM整體實施的思維訓練上,及早將BIM與個人職業規劃聯系起來,才能在BIM的浪潮中始終把握對的方向。

      BIM的建模人員目前市場上不少,簡單培訓幾個月即可按照圖紙和要求進行建模。入職后的主要靠自主學習+領導指導。再往上BIM的實施人才,如BIM資深建模師和BIM項目經理,越往上能力越強。這類人才,要掌握BIM相關的專業知識,還要懂業務,同時具備管理的組織實施能力。要求能代表甲方與外部的合作單位進行溝通,組織協調相關專題會議,對實施計劃進行有效的把控。目前市場上此類人才比較缺,要實現從普通BIM建模師到這一步,策劃和管理能力需要提升。具體來說就是,在做項目策劃時要考慮服務對象是業主、設計院還是總包等,各方利益不同,多嘗試各階段的不同項目,清楚地為服務對象演示并完善BIM實現的價值,任務分解,合理分工。

      BIM項目管理師再往上,是隨著BIM的協同應用價值發揮,站在企業信息化高度,運用BIM系統能夠對企業的組織形態、崗位職責、工作流程進行再造和優化。需要擁有豐富的項目管理經驗,積累了大量實際BIM順利完成的案例,在統籌和協調相關各方具有豐富經驗。BIM實施人才要走到這一層,與眼界和格局有密切關系,很多時候靠聰明才智外,更多需要主觀上積極承擔責任和勇于嘗試,有此類人才的幫助和引薦能事半功倍。

      關于BIM未來預測

      BIM并不是一個簡單的模型,也不是簡單的建模工作,而是一個理念,一種技術和手段,需求專業的人使用它,才能真正發揮其價值。

      建筑物全生命周期長達百年,在生命周期內的使用過程中,建筑物的運維管理費用也長期居高不下,并且需求隨時面對有可能出現的各類問題。現如今,應用BIM模型的數據統計分析和管理能力,能隨時調取建筑物的結構數據信息,大幅度提高運維管理工作效率,減少物業運維管理費用。相信伴隨基于BIM的運維平臺和應用的成熟,這方面的價值潛力也將被越來越重視。

      廣州市頒布《關于進一步加快推進我市建筑信息模型(BIM)技術應用的通知》后,廣州市自今年1月1日起,新建工程建設應在規劃、設計、施工及工程驗收環節使用BIM技術,鼓勵在運營環節使用BIM技術,其中經論證不適合應用BIM技術的除外。這為BIM的落地應用提供了政策措施上的有力支持,保證了BIM技術能從建筑業的產業鏈條頂端——項目立項、設計方案、施工圖設計開始發力,進而從根源上解決了BIM技術碎片化應用的尷尬現狀。

      益韌BIM相信伴隨建筑業對BIM技術的需求越來越高,會有更多的省市頒布BIM技術有關的政策措施,從行政上促進BIM技術的應用落地。


      在線客服 聯系方式
      日韩三级麻豆
      淘寶商城 在線客服 聯系方式